Всемирный день охраны труда (World Day for Safety and Health at Work) отмечается 28 апреля по инициативе Международной организации труда с 2003 года. Цель данного дня – привлечь внимание мировой общественности к масштабам проблемы, а также к тому, каким образом создание и продвижение культуры охраны труда может способствовать снижению ежегодной смертности на рабочем месте.
Тема Всемирного дня охраны труда 2016 года: «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов».
Стресс — совокупность неспецифических адаптационных (нормальных) реакций организма на воздействие различных неблагоприятных факторов–стрессоров (физических или психологических), нарушающее его гомеостаз, а также соответствующее состояние нервной системы организма (или организма в целом).
Первоначальную концепцию стресса предложил канадский физиолог Ганс Селье в 1936 году. Феном неспецифических реакций в ответ на разнообразные повреждающие воздействия он назвал адаптационным синдромом, или стрессом.
Этот неспецифический синдром складывается из ряда функциональных и морфологических изменений, развертывающихся как единый процесс. Г. Селье выделил три стадии этого процесса:
- Стадия тревоги. Организм сталкивается с неким возмущающим фактором среды и старается приспособиться к нему.
- Стадия резистентности. Происходит адаптация к новым условия.
- Стадия истощения. Данная стадия наступает, если стрессор продолжает действовать длительное время. Происходит истощение гормональных ресурсов и срыв системы адаптации, в результате чего процесс принимает патологический характер и может завершиться болезнью или смертью индивида.
Изначально Г. Селье рассматривал стресс исключительно как разрушительное, негативное явление, но позже было дополнительно введено понятие «положительный стресс» (эустресс) и «отрицательный стресс» (дистресс).
Профессиональный стресс – многообразный феномен, выражающийся в психических и физических реакциях на напряженные ситуации в трудовой деятельности человека.
Факторы, вызывающие профессиональный стресс, можно условно разделить на объективные и субъективные.
К объективным фактором относятся неблагоприятные условия туда, такие как высокий темп деятельности, длительная работа, ненормированный рабочий день, повышенная ответственность, значительные физические нагрузки, форс-мажорные ситуации и т.д.
Субъективные факторы возникновения профессионального стресса разделяются на межличностные факторы (могут возникнуть при общении с вышестоящими должностными лицами, подчиненными, коллегами и т.д.) и внутриличностные (страх неудачи, низкая квалификация, неуверенность в будущем и т.д.).
К профессиональным стрессам тесно примыкает «феномен профессионального выгорания» - состояние физического, эмоционального и умственного истощения, проявляющееся в профессиональной сфере.
